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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:
風林火山のようなカルチャーです。

組織体制・コミュニケーション:
営業部、管理部の密な連携が必要な為、コミュニケーションは多いです。コミュニケーションは取りやすいです。わからにことがあれば諸先輩方が必ず補助してくれます。また、様々な問題が発生しても常に社内共有されているので解決速度が速いです。

ダイバーシティ・多様性:
不明

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:社内での勉強会もあったので自分に勉強する気があれば伸びる機会
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:上に上がれる機会はかなりあると思う。ロジカル且つメンタル的
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:基本はシフト制だが前もって言えばある程度は休みは取りやすい。
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良好。勤務時間9:00~18時。土日休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:住宅補助は自宅が本社から2.5キロ半以内なら出るが使っている人を見たこ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:頭金がなしでマイホームを手にいられる、システム事業の弱み:特になし事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:会社から2キロ圏内であれば、25%補助あり割と融通は利きやすいアパート
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:明確な昇給規定なしある程度結果を残せば、一気に上がる可能性もあり減給な
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:福利厚生はベンチャー企業だが割といい待遇だと思う。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:健康保険、住宅補助等様々な福利厚生があり、充実しています。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:大手ハウスメーカーとの提携や全国規模になってきていることや、サービス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:低所得者をターゲットにしている会社はあまりないので強みはあると思う。
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:不動産及び建物建設の全般知識、ローンについて知識が深められる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:数字次第注文住宅の営業職であれば、お客さんの予定に合わせない
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理部は固定給(業務成果次第では、昇給あり)営業部は歩合制(業務成果を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:資格手当、研修などは無い気がする働きがい:銀行融資はど、ロー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:将来的な独立希望でもOK働きがい:営業職であれば、やればやる
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
働きがい:注文住宅の販売のため、お客様が喜んでもらえる点と数字を達成するためにど
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給+資格手当(宅地建物取引士)評価制度:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ちゃんとした研修やマニュアルはありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
働きがい:不動産売買の営業なので、一つ一つの商材の単価も大きい。その為責任もある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている方もいる。休暇は管理であれば取りやすいが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりベンチャー気質。福利厚生などがしっかりして
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
評価制度:まだ若い会社というのもあるが、社内制度や、教育面はマニュアルや研修制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月20日
働きがい:責任ある仕事をまかせていただける。成長のスピードはすごく早いと思う。や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】従業員が少ないためか、助け合い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:常に有線が流れているトイレがある狭いが一応綺麗小さい会社だから、あ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかで何より
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入って一週間目から現
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:やる気さえあれば女性でも管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】不動産ならではの
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:数は多くないが増えつつあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。出来る環境です。新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】状況を把握している、腰が
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