回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
仕事量が多く、拘束時間も長いわりに、
給与は低いと感じた。
評価制度:
昇進、昇格の明確な線引きというのは存在せず、大幅な売り上げアップに貢献した時や、
特別なスキルを習得しない限り、給料が増える事はない印象。
仕事量が多く、拘束時間も長いわりに、
給与は低いと感じた。
評価制度:
昇進、昇格の明確な線引きというのは存在せず、大幅な売り上げアップに貢献した時や、
特別なスキルを習得しない限り、給料が増える事はない印象。