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株式会社エイトエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社エイトエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エイトエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エイトエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月30日
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 施行管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月15日
口コミ投稿日:2021年05月07日
回答者: 男性/ CADエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
2.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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3.4
東京都千代田区丸の内3−2−3
メーカー・機械
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、障害有無は多様でダイバーシティな会社作りに...
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3.1
東京都青梅市末広町1−7−2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実験部/ 一般職
企業カルチャー・社風:10年余前に合併してできた会社。両社の派閥のようなものは感じ...
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3.2
愛知県丹羽郡大口町竹田1丁目131
メーカー・機械
回答者: 男性/ アプリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリ部/ なし
企業カルチャー・社風:基礎研究に重きを置かないのでそこを直してほしい新しいことは積...
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2.8
東京都千代田区神田淡路町1−3−2廣屋ビル2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古き悪しき体制。現状維持/保守の体制が強く世間が働き方改革を...
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3.4
福岡県古賀市駅東3−3−1
メーカー・機械
回答者: 女性/ マテハン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:クラブや活動が盛んで交流するのが大事だとはっきり表している。...
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3.6
大阪府大阪市中央区北浜2−6−26大阪グリーンビル6F
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計
企業カルチャー・社風:会社は全体的に製造業であるため保守的である。...
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3.3
福岡県宗像市アスティ1−6むなかたリサーチパーク内
メーカー・機械
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】合併してから時間が経つにつれ制度も環境整...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3−3−3中之島三井ビルディング6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員間の風通しは良く、仕事はしやすい。挑戦する機会も与えられ...
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3.3
東京都目黒区中根2−3−19
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同調圧力が強い。周りが残業していると残っている人が多い。組織...
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3.1
広島県東広島市西条西本町2−30
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:せいぜい同事業部内の同課の人達と飲みに行く程度。結局、個人成...
続きを見る
株式会社エイトエンジニアリングのカテゴリ別口コミ(65件)
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株式会社エイトエンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
エイトとしては、有用な意見であれば、1平社員の意見が通りやすいと感じる。
親睦会(飲み会)の補助が今は年4回全額補助が出るので、そういった場が好きな人にもおすすめできる。
幹事をやれば必ず年4回は会社に補助を受けて飲みに行ける。
幹事をやらなくても便乗するだけでも飲みに行ける。
社内では不快な人に会ったことがなく、まともなコミュニケーションが取れる人しかいないので、とても良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
理不尽な上司は、居ないと感じる。
話そうとすればいつでも声をかけられる垣根の低さがある。
なんなら社長とも、話そうと思えば気軽に話せる。