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WIZZJAPAN株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ その他アパレル・ファッション系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:
転勤に伴う住宅補助・手当はあるので助かっている。

オフィス環境:
オフィスは駅からも近く、ビジネス街では立地の良い所にあるので通勤には困らない。またオープンな環境でフロアに居る社員みんながコミュニケーションを取ることもできる。

WIZZJAPAN株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ その他アパレル・ファッション系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:
海外と連絡を取ることが多く、休日にも連絡がくることが多々ある。対応に慣れてしまえば問題無いが、オンオフきっちり分けている人にとっては難しい。

多様な働き方支援:
リモートも推奨しており、希望すれば問題なく通るようになっている。

WIZZJAPAN株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ その他アパレル・ファッション系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:
年齢による壁は無く、息の詰まった環境にはなっていない。
風通しも良く、自ら進んで提案した事に対しては受け入れてもらえるような環境。

WIZZJAPAN株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ その他アパレル・ファッション系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:
産後休暇・リモート業務も取得しており、復帰後も安心して継続できる体制は整っている。
休暇も申請すれは受理される。

WIZZJAPAN株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年12月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
働きがい:短い納期の中、無事に商品を納品できたときは、達成感があります。

WIZZJAPAN株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ その他アパレル・ファッション系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初はニッチな分野故に慣れないことが多く、またもっと自分語り前に出て営業をできると思っていたが、若く、コネクションもない状態での入社だったので満足がいくポジションに着くまでには少し時間がかかった。しかし仕事をこなしていくうちに自分に合ったポジションを見つけることが出来るので現実を見て仕事をすることができた。

WIZZJAPAN株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ その他アパレル・ファッション系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:
子の業界のノウハウを持った社員が多く在籍しており、またサプライヤーとの関係性も構築されている為、競合と比較して安定した生産は可能。また既存事業に関してはシェアの拡大が続いており、堅調に推移する見通しが立てれると思う。

事業展望:
コロナ問題も解消されている今日ではイベント開催も盛んになっており、売り上げは伸びていくと思う。
事業内容も徐々に新たな取り組みも行っており、事業展開については明るい見通しが立てれると思う。

WIZZJAPAN株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ その他アパレル・ファッション系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
658万円 41万円 0万円 164万円
年収 658万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 164万円
給与制度:
他社では無いほど昇給額が大きい。
賞与も同業界ではトップレベルの高さになると思う。

評価制度:
最近ベースアップ率が高いが、去年度の貢献度により上乗せされるのでやりがいは感じられる。
若くても実力を積み重ねていけば、一回り上の年収を超えることは大いに可能。
年功序列はあまり感じられず、実力によって評価されるので、向上心がある人には向いている。