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株式会社ジャパンリテールイノベーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ジャパンリテールイノベーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを433件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャパンリテールイノベーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:
女性は働きやすい職場だと思います。有給がまず取得しやすく、急病などの休みは気兼ねなく休養できました。1番は福利厚生がとても充実しています。ただ数年後無期雇用になるが、月給ではなく時給のまま。給与額が問題なければボーナスもあり良いかと。新店や改装店の際は応援としてチームで行きます。営業さんと2人の場合もあります。応援の時は場所によっては早出になるので毎日ではないが早出ができる方であれば問題ないかと。

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回答者：女性/ フィールドパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:女性だからと言うものではありませんが、仕事で関わる商品が化粧品

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回答者：男性/ フィールドマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月26日

女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、そこは良いと思う。女性管理職の登用なども

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回答者：男性/ フィールドマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月02日

女性の働きやすさ:女性の割合が高い企業のため、そこについては

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいました。資生堂のグループ会社なので、子の看護休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

女性の働きやすさ：産休・育休があります。これだけきくと、素晴らしいと思います。確

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回答者：女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月05日

女性の働きやすさ:女性ばかりなのですが、直行直帰スタイルなので月イチの会議でしか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：10時から18時の勤務なので子どもが小さいと難しい各店舗での仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：理由不問でいつでも有休取得できる資生堂に準じているので、育休、

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回答者：回答なし/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

女性の働きやすさ:夏と冬の休暇が長く、基本的土日祝休みなので子育てしながら働きや

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月31日

女性の働きやすさ:自身の業務進行次第で休暇取りやすい子育て中の方もいました女性の

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回答者：女性/ フィールドパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月14日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。理由も、特に聞かれない。女性の管理職もいるけ

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回答者：女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

女性の働きやすさ:各地チームで分けられているので仕事内容等で皆さんが協力してくれ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ さいたまオフィス

2.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:産育休を取ることは可能だが、そのまま復帰せずに退職する人が多い

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:大多数が女性なので働きやすい環境だと思います。ただ管理職や正社

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回答者：女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:休み、遅刻、早退は申請すれば何も言われない。自分の担当、期日ま

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月08日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが親会社が資生堂なので女性比率をあげようとし

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回答者：女性/ フィールドパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:子供が小さい場合は時短勤務契約もあります。また介護休暇もあり女

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：グループの中にまとめ役のリーダーがいますので、みんなを引

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

女性の働きやすさ：女性だけになってしまうと考え方がかたよったり、女性は集団で固ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：担当店が決まったら自分でスケジュールを組むので予定などあれば、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：女性ばかりそれも50代以上が多い職場でグループ制なので気遣うこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

女性の働きやすさ：担当箇所によって遠い箇所もあるので上手くコントロールが必要。特

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：希望を言って変更になることはあるが、基本は10時から18時の勤

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：計画業務のが出来れば自由に有給が消化できるし、全日使用可能。時

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

女性の働きやすさ：全て女性なので、色々あります。田舎は上司も変わらなくベテランば

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：ラウンダーなので業務依頼が終われば入力して帰れるし自分で計画出

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

女性の働きやすさ：時短は働いて1年後より使えるそうです。ラウンダーで育休、産休は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

女性の働きやすさ：時短や育休、産休、介護休あります。お子さんがいらっしゃる方は、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の働きやすさ：特に働きづらい点はないですが、女性ばかりの職場の為、配属先によ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の働きやすさ：育休、産休はあり。看護や介護休暇もあります。有休は申告するだけ

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月25日

女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い職場だったので、子育ての色々な悩みを理解して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社ジャパンリテールイノベーション
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.jretail.co.jp/
所在地	東京都港区芝５−２７−１６

従業員数	1300名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	五利江康司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(673件)

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