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株式会社ジャパンリテールイノベーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ フィールドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:
マネジメント業務、営業業務、コンサル業務と多種多様な業務に携わることは出来るので、キャリアにおける経験値を積むという面では成長に繋がる部分はあると思う。

働きがい:
新たな挑戦機会によるやりがいは感じにくいが、ラウンダーやクライアントから「担当で良かった」と感謝される点はやりがいに感じる

回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:キャリアは積めません給与安く、地方でも一人暮らし無理です自分
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:リモートですが毎月の会議が1日あります。生かすのは自分次第だ
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ フィールドパートナー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:売り場がもらえた時。発注してもらえた時。タスクが確実に
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回答者: 女性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はない。業務に関する研修は、入社後半年くらい
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ フィールドパートナー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:店の担当者といかにして仲良くなるか。人って色んな人が
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回答者: 男性/ フィールドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得はリテールマーケティング検定の取得を推奨されるが、補
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得後に取得費用をバックしてくれます。会社主体の研修も何
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:キャリア成長には正直繋がりません。旦那様の稼ぎがあって、時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:お店の方に喜ばれない活動は本当にやりがいがないお店で作りたいと思われて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:忙しいお店の方に代わり売り場を作り、いい売り場ができて喜んでいただけた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の頑張りがそのまま結果になる。自らの考え
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回答者: 回答なし/ FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得などはありません。社内でステップアップの制度はありま
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ フィールドパートナー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:手当や研修はありません。働きがい:店の担当者と仲良くなれれば
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:お店先様への商品ご案内・提案後に商品の発注・入荷状況をみて売
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回答者: 女性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
働きがい:キャリアを重ねていくとどんどん大変な仕事を押し付けられるので長く勤める
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:特にキャリア形成ができるとは思わない。ひたすら店舗を回って業
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回答者: 女性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:いろんなセミナーを受ける支援制度はあるようですが正社員限定で
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:マネージャーやその他の役職にチャレンジできる制度があるようで
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:事前申請が必要だが、承認されれば資格手当をもらえる。リンクド
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回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップの研修
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
働きがい:担当するお店の担当者や店長から仕事をしていて「ありがとう」や「売れたよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:ほぼいきなり現場に放り出される感がありました。グループの人が良い方で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
働きがい:最近は営業より営業らしいことを求められます。しかし、必要な情報は与えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:入社2日だけの教育、次から同行者と一緒に訪店し仕事を覚えて行くが、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:半年に一度、エリアごと県をまたいでセミナーがあります。普段どのように
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:1日目はずっとDVDを見せられおわり、2日目はタブレット研修を受ける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:現場を知らない会社の訳の分からない依頼や本部指示と現場に差異があり業務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:仕事をさせていただき、色々な方と触れ合い人をみる判断力、私を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:基本ひとりで活動するので、孤独を感じることもある。上から指摘されること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
働きがい:化粧品が好きな方は楽しい仕事だと思う。店舗の化粧品担当と仲良くなると色
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:自ら考えて色々実行しても、それにみあった査定や給料は中々頂けない。一生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:自分で率先して考えて企画立案して実行する事ができる。より早く、より正確
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社式、その日一日庶務、会社概要研修翌日各エリアで報告に必須のtab
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:各お店に訪店助かる、ありがとう、変わっていいね!などと御礼の言葉を頂い
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