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株式会社ダブルカルチャーパートナーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:資料等作成した際など前回より出来が良いと「すごい良くできてる!」など評
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:様々な経歴を持った上司が多いので、色々な角度から物事を吸収で
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月13日
働きがい:自分が携わった仕事が全国のコンビニで展開されること。例えば、アニメやキ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:特に支援制度等はなく、キャリア開発、ビジョンは不透明です。(
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:デザイン関係の仕事では珍しく、エンドユーザーが見える仕事です。制作物を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:教育、研修という点については部署で異なると思いますが、特にしっかりと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:特に会社側から与えられる教育や研修の制度はありません。現在は新卒や若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
働きがい:ローソンの様々な企画提案に携わる事により全国の人々を喜ばせる事ができる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
成長・キャリア開発:グループ会社なので、ルーティンの仕事以外にもたくさんの仕事を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
教育・研修:1案件に対して内容を把握している人が1名しかいない時などもあると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
教育・研修:自分の力、発想でプロジェクトを切り開いていくため、教わって進めるより
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:基本的に、どの部課で交通して身につくのは対人スキル。社内・社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:裁量労働、個人主義、すべてにおいて個人の責任での数字を求められる。人脈
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:取引先が幅広く、所属する部課によらず、色んな会社に人脈が作れ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:とはいえ、個人の営業能力が全てなので、きっかけづくりになるく
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