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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
教育・研修：研修や教育に安定感がない。中々難しい課題ではあるが改善は必要だと思う。店舗間での教育制度も統一して良いと思う。個店毎の差はもちろんあるがもう一度基本を見つめる必要がある社員も多い。
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
働きがい：本人次第だと思いますが、接客業、サービス業であるため、頑張る＝お客様の
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
事業での社会貢献：社長や上司との風通しが良好で意見を言い合えて会社に貢献できると
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
教育・研修：社員の初期教育が、もっと充実するとよいと思います。お店に配属されると
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
福利厚生：社宅等の福利厚生が充実しています。業務内容はコンビニの運営ですが、9店
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
働きがい：接客、売場管理、発注等、様々なことが売上に反映する点。（良いことも悪い
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
事業での社会貢献：身近なコンビニは、色んな人たちになくてはならないものだと思いま
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
福利厚生：まとまった休暇はなかなか取れない（取りづらい祝日は
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
給与水準：難しいかも知れませんが、少しだけまた充実すれ
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
働きがい：一人一人にもっと責任感のある仕事をさせて
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
福利厚生：会社全体でより良い環境を作っていけたら
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
成長・キャリア開発：地域のお客様が安心して気軽に立
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
評価制度：仕事の貢献度により評価を高
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
働きがい：接客に限らず、様々な事に挑
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
給与水準：給与は高ければ高いほ
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
働きがい：お客様を大切にす
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
働きがい：お客様とのふ
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