「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 株式会社ルクールプラスの評判・口コミ
- 株式会社ルクールプラスの入社前とのギャップ
株式会社ルクールプラスの入社前とのギャップ
3.4
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社ルクールプラスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ルクールプラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ルクールプラスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−13−22WeWork御堂筋フロンティア15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:BARD、BDと立て続けに買収され、トップマネジメントや社内...
続きを見る
2.8
静岡県島田市御仮屋町8753
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:HPには男性の営業と女性のアシスタントがワンツーマンで顧客を...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップ:営業職がハードな仕事なのはしっていたが、...
続きを見る
3.1
長崎県長崎市興善町6−7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きく違いはありませんでしたが、転勤が割と多い所は想...
続きを見る
3.5
東京都江東区大島2−2−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属希望通りにはなかなかいかなかった印象ですが、公募もあるの...
続きを見る
3.3
京都府京都市南区上鳥羽大物町68
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム管理部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容が違う場合があった。また、給料形態も変更があった。...
続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷1−20−20大雅ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ニッチな分野で専門性があると感じ入社を決めたが、実際は機械の...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区東1−26−20東京建物東渋谷ビルディング13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯業界忙しいイメージがあったが閑散期が多く、なにもやること...
続きを見る
3.2
東京都港区芝2−31−19バンザイビルB1F
商社・電機・電子・半導体
3.1
神奈川県横浜市西区南幸1−1−1JR横浜タワー26F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的には売ることがメインだと考えてましたが、アフターケアや...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ルクールプラスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前にインセンティブの話をたくさんされていたが入ってみればインセンティブ獲得している人が少なく、獲得できるボーダーが高すぎてあまり現実的に感じなかった。また、店舗間の異動が多くてお客さんの定着が難しいこともあった。