ＫＭＣ中部の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：接客業でも、中部地方のお客様は他地域に比べて独特なお客様が多い。お客様が求めている物、質問への回答など日々考えることが多く、接遇マナー通りの対応では対処しきれない場合も多々ある。しかし、バイクへの専門知識や仕事の流れなど基礎を実につける中で、先輩社員がどのような接客、フォローをしているか実践を交え、話す内容、案内手順など気がつくこと取り入れることなどまだまだ奥深い。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：PIT整備を担当していますが、お客様の愛車をお預かりして作業をするうえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：この会社に入社してスタッフをはじめお客様・メーカー様等男女問

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：売り場の構成を部門担当者が決めることができるので、自分のカラーを売り場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：仕事内容は幅広く色々あります。自分の得意なものをみつけられるとスキルア

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口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：生産者から直送されたこだわりの肉や野菜をスローフードに仕立てたシャルキ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：上司をはじめ色々な経験のある方が在籍している為仕事の進め方や考え方の大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：本部で各種研修や勉強会を企画していただき、可能な限り参加できる点。ま

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口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：会社自体は小規模であるが、母体となる会社が大きくかつ安定しているので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：将来の目標が不明確や責任感、自己成長を考えなて無い人は無理だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

成長・キャリア開発：自分が求めれば求めただけ知識となって仕事の幅が広がっていく。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

働きがい：仕事内容について自分の裁量で業務が進められることがよいと思います。他人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

教育・研修：仕事の接遇マナーはもちろん、社会人としてのマナーもきちんと教育されて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：お客様と接客対応の中でおすすめの商品が、高価な商品でも説明をして、ご納

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：バイクについて、興味、資格がなければお客様の求めている物に対してお答

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：興味からスキルアップへ繋がる仕事です。得意分野を伸ばすことで接客販売も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

教育・研修：商品やメーカーさんとの講習などがあり、確実なスキルアップが望めます。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月02日

教育・研修：新入社員の研修が充実している点と技術側では資格取得支援もあり満足して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月02日

成長・キャリア開発：季節や天候に大きく左右されやすく、時間の使い方が以前の職より

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月02日

働きがい：お客様の大切な財産を扱っているので、傷や汚れ等は付けれないし、少しのミ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

成長・キャリア開発：新しい事や商品を覚えるために、会社側が協力してイベントや勉強

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月16日

働きがい：担当する売場を自分で考えて商品の選定から売場造りを一括して出来、売上げ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

働きがい：お客さんと話をすることでよりバイクの楽しさを発見できたり、長く勤めるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月16日

教育・研修：新しい商品や変わった商品などの研修がもう少しあると知識が増えて良いと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：分からないことは先輩や上司が丁寧に教えてくれる（店舗や個人差あり）の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：初めのうちは仕事がかなり大変で精神的に辛い。しかし、それらを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：わたくしは、バイク用品の店舗ではたらいているのですが、お客様にお勧めし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：働いている方の年齢は様々ですが、年齢の差を感じることなく、自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：当然ですが、分からないことはまず自分で調べることから始まります。大き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：最初は分からず戸惑う事が多くて大変でした。出来る事が少しずつ増えてきて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：わたくしの勤める会社はバイク用品店なのですが、お客様にお勧めした商品を

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会社名	株式会社ＫＭＣ中部
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://kmc.koshida.co.jp/aboutus/chubu/
所在地	東京都港区高輪２−１５−２１

従業員数	51名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	中根敦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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