回答者: 男性/ 流通事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 35万円 | 13万円 | 200万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 13万円 |
賞与(年) | 200万円 |
昇給は売上に対して決まります。諸々の評価制度はあるようですが、定量的な観点での評価となります。
賞与は売上に対するパーセンテージで決まります。パーセンテージは他の会社に比べると劣っているとは思います。
評価制度:
昇格は年2回。明確に売上金額で決められます。売上単価の高低があるので配属先によって大変かもしれません。
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回答者: 男性/ 流通事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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