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NKリサイクル株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】作業系なので基本給18万円からスタートして、いま3年経って基本給は+6%程度あがった。事務員はこれより少し安く、管理系は少し高いらしい。それ以外は各手当となって、私の場合は手当を含めて、額面でおよそ30万+程度になる。会社でいろいろ資格をとらせてもらい、その技能手当分で全手当の7割くらい。今後の伸びしろは経験~熟練度などで評価すると言われてる。査定は3月ごろで、4月1日付で新しい雇用契約書が渡される。ボーナスは7月と12月で、これも自己査定書を書いて、社長と短時間だが話をしてる。社歴が浅いためか、中途採用者がほとんどなので、年齢による年功序列というよりも、入った順に先輩後輩の概念でもって、段階的に経験や資格を取らせてくれるといった感じ。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】工場のことしかわからないが、廃棄物処
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:とりたててはないが、最近は作業用制服や手袋・靴に至るまでことごとく支給
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】7時間30分が基本。休憩が1時間30分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:唱和しろといわれたことはないが、入社のしおりや、規程には書いてあ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:とりたててしくみになっているわけではないが、ハローワークが推奨
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社時のひととおりのOJTと、基本セミナー・講習等のOFF-JTに始
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】どちらかというと強制退社型の
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口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】やってはならないこと、やならければならないこと、は割と
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 処分製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与のほかに皆勤手当、各種技能手当、他にも安全衛生スローガンの表
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 処分製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:おおむね時間通り休憩をとれるが、一部時間をずらしてとることが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】特に規程には書かれていないが、1年後1ヶ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康に関する取り組み・制度】健康診断があるくらいか。評価が悪い
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 処分製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:従業員が公私ともにワンダフルライフを送るための職場環境整備
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どちらかというと40~50代主体。20
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 処分製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:機械、車輛のメンテナンスに必要な資格の支援制度があり、自分の
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口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】資格は業務に関係することはなんでも取らせてくれる。が
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】年をとったことも関係するかもしれないが、
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】キャリアアップ制度、人材育成制度、キャ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】1.25倍で法定通り。変形労働時間制といっ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:廃タイヤの専門処理工場。廃タイヤは環境省から「処理困難物」に指
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口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アルバイトのつもりで入ったが、まあまあ居心地
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:男なのでわからないが、いちおう女子更衣室はある。使った人はいな
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:特に規程に書いてあるわけではないが、昼寝はOKというより、食ったら寝て
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 処分製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:思ったことをすぐに言ってくる自分本位な人が多く、作業が滞ること
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナス査定の時期に、厚労省が定めている、職種別の能力評価シートが使わ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 処分製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:退職金や企業年金、休業補償などの保険にも力を入れてきて安心して働ける環
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口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:【新規事業の立ち上げに関して取り組んでいること】経営者によ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】とりあえず、あした会社に行きたく
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】役所へ届出ている休暇はないが、特別休暇・指
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現業に女性はいないので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どちらかといえば自由に裁量させてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:産廃の処理の売り上げと、破砕や切断のリサイクル工程の後、燃料とし
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口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:清掃業者と契約していないので、掃除は社員で行う。15名の社員で50
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:半々だと思う。立ち上げ後、6年続けている人2人、3年続けている人が
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