回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給にプラスしてみなし残業代あり。
宅建等の有用な資格を持っていればボーナスもあるとのこと。
昇給に明確な制度は無し。
賞与は6・12月、額は業績により決まる。
また社員旅行の貯金として毎月給料から数千円天引きされる。
評価制度:
幅広い年齢層の転職組が多く、年功序列ではなく完全に実力主義。
上の立場の人が宅建の資格を所持していなかったり、休みを返上して身を粉にして働いている若手がいつまでも昇進出来なかったりと評価基準は曖昧。
基本給にプラスしてみなし残業代あり。
宅建等の有用な資格を持っていればボーナスもあるとのこと。
昇給に明確な制度は無し。
賞与は6・12月、額は業績により決まる。
また社員旅行の貯金として毎月給料から数千円天引きされる。
評価制度:
幅広い年齢層の転職組が多く、年功序列ではなく完全に実力主義。
上の立場の人が宅建の資格を所持していなかったり、休みを返上して身を粉にして働いている若手がいつまでも昇進出来なかったりと評価基準は曖昧。