回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
給与に関しては、原則、年1回(11月)の人事評価面談に基づき設定される。
但し、年一回を待たずして随時昇給の可能性もあり。
パフォーマンス次第で評価される環境がと通っており、年功序列といった環境ではない。
給与に関しては、原則、年1回(11月)の人事評価面談に基づき設定される。
但し、年一回を待たずして随時昇給の可能性もあり。
パフォーマンス次第で評価される環境がと通っており、年功序列といった環境ではない。