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株式会社旭商工社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:
健康に関する補助金やマイカー通勤する際に会社付属の駐車場がなければ付近の駐車場代を会社が負担してくれるのはありがたい。会社補助の海外旅行もあるが、コロナで実施されていない。
退職金や持株会があるので長く勤める人にはプラス。
転勤した人には借上げ社宅の補助があり、転勤者は優遇されている。

オフィス環境:
立地は普通。本社は新しいが、20年以上同じ建物の営業所もある。
ペーパーレスを進めたいのかオフィス環境は悪くない。欲を言えば休憩室があるといいが無い。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅補助あり(社宅の場合は年齢によって変動あり)、持株会あり。健康診断
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:住宅補助あり、交通費支給あり、退職金あり、持株制度あり。インフルエンザ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:社員旅行が5年に1回あるところは、よい。しかし、離職率が高く辞める人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:社宅手当は手厚く、30代以下は5000円の負担で社宅を借りることができ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅関係の補助は厚いが所属長の判断によるところもある。オフィス環境:営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:住宅手当等 福利厚生はなかなか良いものだと思う。オフィス環境:拠点数が
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:人間ドックは会社全額負担、借上げ社宅は自分5000円負担で借りられる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:勤続5年、10年、20年、30年を対象に毎年永年勤続表彰をしているが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
福利厚生:数年に一度全社員対象で海外旅行や、永年勤続表彰(5年~)など長く勤めた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
福利厚生:良くも悪くも、会社全体というよりか、各営業所ごとの判断になることが多く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、3年に一度の海外社員旅行オフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
福利厚生:残業削減を掲げては居るものの仕事の内容を把握してない上司のため余り意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月24日
福利厚生:一般的な福利厚生は全て整っています。しかし、有給休暇に対する考え方は遅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:退職金はあるが、それ以外はなかった気がするオフィス環境:室内が狭く、フ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたいときにはすぐには取れない。申
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇消化率約30
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】取り組みはあるが、非現実的な為、
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