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株式会社旭商工社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
女性の働きやすさ:
今後増えていく女性営業が働きやすいよう整備を進めており、女性優遇を感じる。

過渡期であるため仕方のない部分もあるが
現状では、特定の社員のための制度。

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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいる。女性の休暇取得率は高い。育休も取れるし、時
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年10月24日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇など、不自由な
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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年10月05日
女性の働きやすさ:事務系の人はだいたい女性の方が多く、みんな長年勤務してきたので
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口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月18日
女性の働きやすさ:事務職がメインのため基本的に定時で帰れているため悪くはないと思
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
女性の働きやすさ：管理系の仕事をしている場合は産休復帰後時短等で働きやすいかもし
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
女性の働きやすさ：産休制度、復帰したあとも時短勤務が可能な点は働きやすいのではな
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口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性は原則、事務員として採用されます。職種選択
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口コミ投稿日：2017年09月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年09月24日
女性の働きやすさ：育休制度、産休制度、時短勤務は制度としてあります。年間でこの制
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口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2024年04月26日
女性の働きやすさ:私がいたころは女性の正社員は少なく、ほとんどが派遣社員だった派
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