エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

認定特定非営利活動法人カタリバの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ユースワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
3年契約でその後も継続できるよと言われていたが、途中3年で一旦一区切りと言われたら、捉え方が間違っていたのかもしれないが3年経つ時点で上司と一度話し合いをして継続をするのかを話し合う形になります。

回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:NPOという言葉から連想されるような、薄給多忙と
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 教育、/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜が遅いので、友達と遊ぶ時間はあまりない。土日も
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:オンとオフを切り替えて仕事できる環境だと思ってい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なことに挑戦するので、、私にはできないと思っ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都新宿区西新宿7−8−10オークラヤビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大変なことを分かった上で入社しているので、そこまでギャップは... 続きを見る
3.4
東京都中央区晴海1−8−11晴海トリトンスクエア
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
4.1
東京都台東区東上野3−36−8カナイビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いてはいましたが”生活困窮者”といっても本当に色々... 続きを見る
2.6
東京都豊島区東池袋1−44−3池袋ISPタマビル7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学童/ パート
入社時の期待と入社後のギャップ:学童保育という小学生を怪我や安全に気をつけてみるという仕事で... 続きを見る
3.1
東京都千代田区二番町8−8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鮮魚/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:営業時間が19時でしたが、23時になり今は21時と社会の流れ... 続きを見る
3.5
東京都港区三田2−15−45
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 研究補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には残業時間が示されなかったが、実際は日々残業があり、... 続きを見る
2.5
東京都中央区新川1−17−18白鹿茅場町ビル5F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
2.6
東京都港区芝1−10−13芝日景有楽ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:社内資格や検定を受けなければいけない新人に対し、社内資格を早... 続きを見る

認定特定非営利活動法人カタリバで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。