回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は目標を達成しなければ基本給から減額されていきます。ボーナスは手渡しです。目標を＋αで達成している社員でやっと基本給分貰えるレベルで目標を達成していなければ基本給の5分の2程度の人もいました。役職者やチームリーダーなどはかなり貰っていたのではないかなと思います。目標については自分で決めるていではありますがかなり努力をしなければ達成が難しい目標設定に修正されるのが殆どです。手当ても雀の涙ほどで課せられた労働に見合っていないと感じました。メンタルに自身があり努力する力がある人は見合った給与を得ることは可能ですので、お勧めします。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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