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HITOWAライフパートナー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様宅や加盟店とのやり取りだけでなく、社内の申請など事務作業時間も想像より多かった。
使用するシステム等覚えなければいけないことも多いが、不正防止等の為であったり、必要だと理解はできた。
また基本的にはマニュアルもあり、不明な点は自部署内や関連部署へすぐに質問できる雰囲気だったので問題はなかった。

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が1つの目標に向かって取り組んでいく環境かと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料が多いと嬉
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:本人の実力というより、上司次第
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に研修という研修はなく、とりあえず現場に出て慣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月29日
入社理由・入社後の印象:事業モデルが、これからの時流にあっていると思った。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月29日
入社理由・入社後の印象:入社時に聞いていた事と違う事が多々あり、良い加減だと思っ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時の勤務時間などは信用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ベンチャー気質というところに惹かれて入社しま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
入社理由・入社後の印象:ベンチャー気質で体育会系なところは、入社前から聞いていた
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回答者: 男性/ ハウスクリーニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:加盟前は安定して仕事があると思っていた。いざ稼働
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