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株式会社Red Bearの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月11日
組織体制・コミュニケーション:
レコードブックについては本部の下に各店舗が横並びであるような組織体制になっています。現場は平均年齢が若いのでコミュニケーションも取りやすいと思います。上下関係もそこまで厳しくないので恐縮するような先輩とかは私の店舗にはいません。イベントや研修が定期的にあるのでそういった時は他店舗の社員との交流もあり、会社全体でコミュニケーションが取れる環境だと思います。

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運動トレーナー

4.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
組織体制・コミュニケーション:定期的に他の店舗の社員と交流を取れるようなイベント
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーナー/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:組織としては歴史の長い会社ではないですが、業績も年
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:2014年創業と組織としてはまだ若く、これから規模
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーナー/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:まだ若い会社なのでこれから色々と根付いていくのかなと思いま
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:20~30代のスタッフが90%で、中途入社がほとんど!これ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:この会社は社員全員の仲が良いです。上司も自分たちの
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回答者: 男性/ プレイングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気ある会社です。上長も比較的年齢が近いの
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、一般的なピラミッド型だと思いますが、や
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦する機会はもらえますが、それに対してのサポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月11日
企業理念の浸透:誰もが必要とされ、繋がりのある地域社会をつくるという理念のもと、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月30日
企業文化・社風・組織体制:創業から4年で店舗数や従業員数が拡大している。 ビジョン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月21日
企業理念の浸透:誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくるをもとに、現在は事業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:企業理念・事業コンセプト・企業文化以上3店が明確でわか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業理念の浸透:企業理念の意味ややりがいなど明確。事業コンセプトや企業文化もあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や行動指針を非常に大事にしている。わかりやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は明るく和気あいあいとして、仕事ができるス
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