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株式会社Red Bearの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運動トレーナー

4.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:
運動トレーナーには女性の方が多く、店舗の主力として働いてる人も多かったと思う。会社全体の比率でいえば男性の方が少し多いくらいのイメージだった。産休も制度としてあり、実際に使ってる人もいた。ママさん社員として働いてる人もいたので家庭との両立も可能だと思う。また家庭の都合でフル勤務が難しく時短で働いてる人もいるなど会社が女性の働き方に対して協力的だった。管理職については男性の方が多かった。会社としても女性管理職を増やそうとする意識はあったと思うので、今後要職に就く女性の数は増えていくんじゃないかと思う。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:社員の半数近くが女性なので割合は高い方だと思います。女性が多い
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーナー/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性トレーナーの数が多く、生活環境を理解してもらえる職場なので
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーナー/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:トレーナーですがフィットネスジムなどのトレーナーとは違い、補助
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:一般的な会社では女性は事務や総務といったバックオフィスにまわる
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーナー/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:基本的にそこまでハードな業務をする訳ではないので、女性でも十分
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーナー/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:トレーナーにしても看護師にしても女性が多く働いてるので、働きに
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーナー/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:業界的に女性が活躍しやすい職種ということもあり、社員の半数くら
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:店舗の管理者(店長)には、片手で数えられるくらいに女性がいるが
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:看護師が毎日機能訓練を担当するので、生理等の体調不良になるとツ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月02日
女性の働きやすさ:産休・育休はと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の活躍・女性管理職:業態としても看護師さんが1店舗に1人います。看護師さんは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:産休・育成を取得しているスタッフもいるので安心して働けるのでは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得も出来ており、基本的に働きやすい環境が整ってい
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