「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 社会福祉法人長岡福祉協会の評判・口コミ
- 社会福祉法人長岡福祉協会の事業展望・強み・弱み
社会福祉法人長岡福祉協会の業績・将来性・強み・弱み
3.2
81件
社会福祉法人長岡福祉協会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。社会福祉法人長岡福祉協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人長岡福祉協会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月14日
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
1.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年01月16日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県川崎市川崎区砂子1−2−4川崎砂子ビルディング8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:大きな会社の傘下にあるから故なのか、もう少し一つ一つの施設に...
続きを見る
1.9
広島県福山市瀬戸町地頭分小立2721
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老健/ 平
事業の弱み:今年の賞与日は延期が2回事業展望:東京では後釜です。トップが...
続きを見る
2.8
香川県高松市磨屋町2−8あなぶきセントラルビル
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:同じ県内の施設の事務員さんとは、いろいろと連絡は取ってました...
続きを見る
3.3
島根県松江市西法吉町36−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:休日と休憩時間が少ないため辞める職員が多いです。また、中途入...
続きを見る
2.8
東京都千代田区麹町2−3−3FDC麹町ビル4F
医療・福祉・介護
2.8
岡山県倉敷市茶屋町2102−14
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】配属された事業所にもよるが...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区佐古前町22−13
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 現場スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ なし/ なし
事業の強み:お風呂メインのデイサービスで銭湯のお風呂をそのまま使っている...
続きを見る
2.6
埼玉県加須市新川通179−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:開設して間もないため、地域との交流が希薄です。近隣の方からも...
続きを見る
3.6
東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階
医療・福祉・介護
3.1
京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59・60
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】各フロアによって雰囲気や職...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人長岡福祉協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
これから少子高齢化がすすむことで高齢者がどんどん増えるのでこの業界のニーズは無くならないと思います。
事業の弱み:
どこの業界も同じだと思うが介護業界は特に人手不足が深刻化している。
少子高齢化によってニーズが増えることに対してきちんと人手を集めてニーズに応えていけるかが大きな課題である。
事業展望:
人手不足を解消していくためにしっかり採用を行うことと優秀な人材の流出に歯止めをかけられるかが重要だと思う。人手さえ集まれば事業は安定して継続していくことができると感じる。