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社会福祉法人長岡福祉協会のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:退職金は二本立て。通勤手当は前職に比べて半額くらい
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる。産休を取っている職
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:短期間だったので不明。男女比率は普通の企業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
教育・研修:ユニットケアに対する研修等全ての職員が同じ方向性でケアを行なうことが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤務しやすいように組織に対して軌道修正
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:人の生活に直結しているためやりがい
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:育児休暇、産後休暇を
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:社内研修は行われ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:時短がつかえにく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月19日
福利厚生:福利厚生と言われるものが、これといって何もない。もしあるとしても職員に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月19日
給与水準:同規模の同業種の中では待遇は良い方
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:早番、日中、遅番、準夜、深夜のシフト勤務でカレンダー通りの土
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:退職金は退職金共済制度により支給されました、現在は変更になっているかも
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:利用者様にやさしい社風でした。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:事前に申請すれば取りや
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:介護スキルが向上
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