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日本CBL株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 部品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い、平均年齢が若い会社。代表は飲料業界に20年以上携わっており海外との強力なネットワークを多数持っている。完全実力主義の社風であり、他部署へのサポート力や業務効率化にむけた取り組み等も評価対象になってくる。

組織体制・コミュニケーション:
年齢や性別、部署等関係なく相談したり助け合っています。アフターサービスに在籍5年目の社員がいるので複雑な機械の知識等は気兼ねなく質問しやすい環境。お昼休みは各自のデスクで和気あいあいと雑談しながら食事したり休憩したり、たまに事務所にいる社員で外へランチにいったりします。

ダイバーシティ・多様性:
男性4名(代表50代1名・機械営業20代1名・アフターサービス30代1名&20代1名)、女性2名(部品営業20代2名)の構成です。基本的に毎日出社(※営業、アフターサービス時を除く)ですが、希望のワークスタイルがあれば相談も可能。

回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:入社後、会社や業界、製品についての研修があります。その後は
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