Item: 公益社団法人東京都医師会
Rating: 3.2
Author: 女性 / 職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発：
新しく管理職になる職員向けには、通信制度の研修制度がありますが、管理職以外の職員に対する研修制度等は特にありません。管理職以外の職員に対する研修制度や外部セミナー等の支援制度があると良いと感じています。
また、教育や仕事の進め方等、所属部署や上司によって違うため、基本的な部分は共通になるような仕組み作りが必要だと思います。

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月28日

働きがい：ことにこの新型コロナ禍においては、情報や対応の最前線に立っているという

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

働きがい：公益性の高い仕事が出来る点です。社会的なトピックスになっていることに関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：教育・研修制度がない為、仕事の進め方等について職場全体での共通認識に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：業務の特殊性のため、一般企業然とした教育・研修制度が確立されていませ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：研修制度がもともとあまり整っていなかったのを現在よくするために整える

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：医療制度に関する知識を身につけるための研修の必要性を感じています。現

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:入社時のOJT以外は特になし。個々に自己負担にて。新卒には向

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2.5

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3.3

東京都府中市朝日町３−１６−１榊原記念病院３Ｆ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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3.4

東京都中央区晴海１−８−１１晴海トリトンスクエア

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

働きがいを感じるポイント:大会が開催され、多くの国の人が集まり、選手たちの戦いに熱い声... 続きを見る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【成長重視か、過程重視か】青果と過程のどちらも重要視され、バ... 続きを見る

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3.1

愛知県東海市東海町４−７０−１

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:自分が仕事を行うことによって、会社が良くなっていってるのが目... 続きを見る

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特定非営利活動法人ならこいプロジェクト

0.0

奈良県奈良市大宮町６−３−２９

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働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視です。業績を... 続きを見る

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特定非営利活動法人ちゅうぶ

4.0

大阪府大阪市東住吉区田辺５−５−２０

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	公益社団法人東京都医師会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.tokyo.med.or.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台２−５

従業員数	50名
設立年	1947年
代表者	尾﨑治夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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