回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列である。良い面もあるが、これにぶら下がろうとしている人も少なくないように感じる。風土は理解しているため、評価による昇給・昇格がほぼ無いことは仕方がないとしても、基準以下の人間の自動昇給は見直してもらわなければ、真面目に働いている人間のモチベーションは下がってしまう。
年功序列である。良い面もあるが、これにぶら下がろうとしている人も少なくないように感じる。風土は理解しているため、評価による昇給・昇格がほぼ無いことは仕方がないとしても、基準以下の人間の自動昇給は見直してもらわなければ、真面目に働いている人間のモチベーションは下がってしまう。