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株式会社巴商会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円200~600万円12

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数12

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
288万円
(平均年齢39.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社巴商会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
営業職は月給の中に固定残業代13h分が含まれており、額面は高く見えるが、基本給は結構低い。
管工業施工管理技士2級等を取得すると、月給が数千円ほど上がる。

評価制度:
年功序列だと思う。役員を中心に社内の若年層の活躍を考えており、成果に見合った給与体制を整えるとの事であるがまだ実施されていない。

口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度として10日締めの翌月25日払いで、昇給は毎年2月、賞与は毎年
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、手当に関しては当社では資格制度というものがあり
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、その他営業マンとしては、売上台数に対しての
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収自体は普通ですが、ボーナスが少なめで全体的な年収は低めです。基本的
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口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は安いです賞与も2ヶ月分くらいしか出ませんでした住宅手当は5万円の
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:離職者もそこそこ居たように思うので良くは無いのだろう年功序列式であるも
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株式会社巴商会の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:結婚祝い金や出産祝い金、弔慰金や見舞金などがあります。勤務年数によって
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