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社会福祉法人みぬま福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション：
新人の頃は先輩職員について一緒に仕事をすることが出来るので分からないことも聞きやすい環境にある。不規則勤務の施設に所属すると、なかなか相談をしたいタイミングで先輩と話すことができず自分で解決する場合も多い。歳の近い先輩がいると話やすいが、施設によって職員集団が異なる為配属先によって雰囲気や社員同士のコミュニケーションに差があるように感じる。
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月25日
企業カルチャー・社風:どちらかというと古い体制である。ずっと働き続ければ少しずつ
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
企業理念の浸透：理念については、この会社独自のものがあり、その事を発信して、みん
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は豊かであり、非常に雰囲気の良い職場である。な
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制：風通しは良い職場と、良くない職場がある。正規職員と非正
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制：職員同士、支え合って、交流をしている。なかには、コミュ
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