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株式会社オリエント4C’sの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
59件
株式会社オリエント4C’sの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オリエント4C’sで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オリエント4C’sへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月14日
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年10月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2017年09月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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2.7
東京都港区六本木4−1−16六本木ハイツB1F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の統一性がまったくないです。教育システムもなっていません...
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3.2
大阪府大阪市北区同心1−6−23
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎年組織変更があり、新しい組織体制に慣れてきた頃にまた組織が...
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3.4
埼玉県戸田市笹目6−2−6
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:モチベーション高く福祉が好きな人、自己発火出来る人、協調性が...
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3.2
愛知県名古屋市中区栄3−6−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 社員
企業カルチャー・社風:従業員を豊かに。組織体制・コミュニケーション:とにかく集めて...
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3.0
大阪府大阪市中央区安土町3−5−13本町ガーデンシティビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「出来ること」「いい提案」はその場で起結、やってみよう!とい...
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2.9
大阪府大阪市北区梅田2−6−20パシフィックマークス西梅田11F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属店舗次第では通勤時間、実拘束時間共に...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル6階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ある程度のキャリアアップが見込めるた...
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3.8
福岡県福岡市中央区天神2−6−14ゆきざきビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ る/ る
企業カルチャー・社風:体育会系、上をすごく立てる。古風な社風組織体制・コミュニケー...
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3.3
大阪府吹田市第10マイダビル 605
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 魚/ 一般社員
企業カルチャー・社風:お客様第一です。組織体制・コミュニケーション:幅広く仲がいい...
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3.7
東京都港区海岸3−18−21ブライトイースト芝浦4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全実力主義なので、モチベーションが高くないと周りとのギャッ...
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株式会社オリエント4C’sの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
本社と店舗はあまり風通しが良くないように思います。営業陣は頻繁にミーティングを行っているようですが、そこで話し合われた内容が店舗におりてくることはまずないと思った方がいいかもしれません。
また、店舗運営に関する要望を出したとしても、それが実行されるまでのタイムラグやレスポンスの悪さは感じられます。