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株式会社ユニヴァ・ペイキャストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:
住宅補助などはありません。通勤手当は出ますが退職金も出ないので福利厚生としてはあまり強くないです。

オフィス環境:
六本木にオフィスを構えており、カフェなどは充実しています。カフェスペースは割と広く、ミーティングやキックオフの説明などでも使用することがあります。コーヒーやフリードリンクも配置されております。会議室は数箇所ありますが、出社時は不足することも多く取引先の人が来た時などの場所取りが大変です。

株式会社ユニヴァ・ペイキャストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:
残業はしないようにする方針のため、勤務時間内で業務遂行している人であればマッチしていると思います。また、有休消化もしやすい環境となっており、働きやすさを重視している人には向いていると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によって可能です。
フレックスについてもありますので子育てしている人でも働きやすい環境だと思います。

株式会社ユニヴァ・ペイキャストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:
非常に話しやすく、自分の意見を受け入れてもらえることが多いです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性や働き方改善に非常に力を入れてると感じましたので、今後も向上するかと思います。また、システム部署はかなりグローバル的で英語がメインになっています。

株式会社ユニヴァ・ペイキャストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:
管理者への登用はありませんでしたが、ワークライフバランスはとりやすかったので働きやすかったと思います。

株式会社ユニヴァ・ペイキャストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:
入社後はOJTで全ての部署を体験でき、それをもとに配属を決めることができました。したがって、自分の思い描く働き方ができたと思います。ただ、必ずその場所に配属されるわけではなかったです。

株式会社ユニヴァ・ペイキャストの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に感じませんでした。

株式会社ユニヴァ・ペイキャストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
会社の安定性:自社でシステムやプロダクトを作っているので、競合よりもスピード感もあるし、差別化しやすいポイントも多いので、営業はやりやすい。エンジニアも多くどんどんサービスや機能が付加されていくが、営業は新規開拓バリバリというスタイルではないので、すごく稼ぎたい人には不向きだと思う。

株式会社ユニヴァ・ペイキャストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給の幅は、他社に比べて低い傾向にあります。また、賞与などはなく年俸制で12ヶ月で割った金額となります。

評価制度:
昇進の基準などは不明です。具体的な評価体系が無く、その中で自分がどう立ち回るかは部署によって大きく異なる印象です。風通しが良い社風のため、自身の裁量を大きく捉えて業務遂行できる人には向いていると思いますが、与えられた業務のみで動いているといつまでも昇進はしない印象です。