回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
評価基準（どのような成果をあげるとA、B、Cのような評価か）は決まっているが、その評価でどのくらい月の給与が上がるかが決まっておらず自分がどのくらい給与が増えるかが不透明。
評価制度:
実力主義で昇進、昇格が決まります。
しかし昇格してポジションが上がっても給与はあまり増えず仕事が増えるのみです。
評価基準（どのような成果をあげるとA、B、Cのような評価か）は決まっているが、その評価でどのくらい月の給与が上がるかが決まっておらず自分がどのくらい給与が増えるかが不透明。
評価制度:
実力主義で昇進、昇格が決まります。
しかし昇格してポジションが上がっても給与はあまり増えず仕事が増えるのみです。