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株式会社髙島屋ファシリティーズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
54件株式会社髙島屋ファシリティーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社髙島屋ファシリティーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社髙島屋ファシリティーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年09月17日
口コミ投稿日：2023年09月11日
回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年10月17日
回答者： 男性/ ビルメン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2020年07月30日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 百貨店/ なし
3.3
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3.5
東京都狛江市猪方３丁目３６－３
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るいほうなのでは。在籍中は会社の指針となるような本を用いて...
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2.8
大阪府大阪市北区梅田１−３−１−７００大阪駅前第一ビル７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にない組織体制・企業カルチャーの改善点:人事異動などきちん...
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2.6
東京都中央区日本橋人形町３−５−４オーキッドプレイス人形町三丁目ビル５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】あくまでも、個々に部屋を作り上げるのです...
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3.2
東京都狛江市東和泉２−４−８東都ビルディング
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が多いです。数字については言われますが、それほど厳しくは...
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3.3
東京都千代田区神田錦町３丁目２２番地テラススクエア
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく一所懸命やる契約社員がよい正社員と同...
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3.3
東京都文京区小石川４−２２−２小石川４丁目ビル３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の日生に準ずる感じ。波風立てず横並び組織体制・コミュニ...
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2.9
東京都千代田区神田駿河台３−３−４三幸駿河台ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 総務・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 第1事業部
企業カルチャー・社風:ビル内の公共団体さんとの職員とのやり取りが主なので全体的に接...
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2.7
宮城県仙台市青葉区国分町３−６−１仙台パークビルヂング１０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とても雰囲気が良く、上司や同僚にも気軽に相談できました。また...
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3.0
東京都港区芝５−２０−６芝５２０ビル３Ｆ・４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一人間関係は一部の人間で悪いが、全...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島１−１−５ザイマックス梅田新道ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きく分けるとオフィス、商業、ロジ、スタッフで構成されている...
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株式会社髙島屋ファシリティーズのカテゴリ別口コミ（54件）
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株式会社髙島屋ファシリティーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ビルテクノ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ 課長
高島屋という本体からできた会社なので、百貨店というブランド意識が高い。
組織体制・コミュニケーション:
会社的には風通しが良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
多様性についてはあまり感じられない。