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新卒入社

回答者: 男性/ インターネット店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:
新しいことに迅速にチャレンジする風潮なので、思いもよらない新しい事業が急発進して波に乗れる事もあると思います。

事業の弱み:
計画性が無いため、時間や労力をかけてきたことが白紙に戻ることが多いです。教育制度も不十分な為、社員間での最低限の能力等に差が出がちだと思いました。

事業展望:
優秀な人材があつまれば成長し続けると思う

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:事業部ごとに異なるが、勤務時間は9時-18時・休憩1時間。残
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は年1の割には他の会社と比べると少ないかなとは思います。昇給は個々
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に土曜出勤は月に一回なので、土日はしっかりと休めると思
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ インターネット店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価制度は非常に曖昧です。跡から、実は〇〇役職手当が含まれているから、
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回答者: 男性/ インターネット店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:休日は振替含めてしっかり取れます。残業も無くす方針で全社員一
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回答者: 男性/ インターネット店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:最低限の福利厚生はあります。あとは言ったもの勝ちのところがあるようです
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
オフィス環境:勤務する部署によって異なります。本社のにはお洒落なカフェスペースが
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回答者: 女性/ レンタル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:若い人でもキャリアアップがしやすいこと。学生、観光客向けのサービスな
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回答者: 女性/ レンタル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:色んなことにチャレンジする会社ダイバーシティ・多様性:中国
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:どんどん任せてもらえるし、勉強したりするのも評価されると思い
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、9月改定が原則だが、随時改定される場合もあった。賞与は年
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時。GWやお盆、年末年始には連続休暇があ
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回答者: 女性/ 退職済み(2018年)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:有給は消化しやすいです。残業については見なし残業をこえない程
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月01日
働きがい:年を重ねるごとに、部署全体で例年の反省を生かしてより良くしていこうとい
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時はコロナが流行っていたこともあり、どの会社でも共通するかと思います
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回答者: 男性/ インターネット店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し専門的な技術を習得したかったですが、聞く
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:勤続10年以上の方を対象に退職金制度があった。オフィス環境:事業部によ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月01日
ダイバーシティ・多様性:所属部署はほぼ女性でしたが、年代問わず全員で業務をこなし
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン型の社風だが、管理職と一般の従業員との
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:現場の責任者の方がいるので、かなり休暇がとりやすい職場であっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
成長性・将来性:個人の商売から急成長した会社ではありますが、それゆえに規模に対し
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人票には、昇給ありと記載されていましたが実際のところ売上は伸びている
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:社員の半数以上が女性なので働きやすいし意見も通りやすいかなとは
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
ダイバーシティ・多様性:社長が中国人というのもあり、国籍は問わず実力重視で採用し
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口コミ投稿日:2016年08月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月18日
働きがい:ひとりひとりの資質に合った仕事ができる環境作りを積極的に取り組んでいま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:業務の進め方や個人の裁量の度合いがまちまちで、すごく苦労している人とそ
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口コミ投稿日:2016年08月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月18日
教育・研修:弊社では入社後の研修制度や教育制度が、まだあまり強化されておりません
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に不明瞭です。昇進の話が口約束で終わることもあります。また配置換え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:業務量に極端に差があるため、見なし残業時間を超えて残業の毎日
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:会社としての新人教育の制度はまったく定まっていません。担当になった先
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:基本的になあなあで進む仕事が多く、ビジネスマナーやビジネス用
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:管理職の女性比率が高い点を見ても、性別にかかわらず活躍できる環
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 女性/ 退職済み(2018年)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:商材が女性向けなので女性が非常に多く、その点では女性を理由に苦
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:残業はしないほうが良いと建前上は言われますが、本音としては「
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