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公益財団法人かわさき市民活動センターの口コミ一覧ページです。公益財団法人かわさき市民活動センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人かわさき市民活動センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:
手取りで16万ほどになるため、一人暮らしをしている職員はなかなかシビアである。また、在籍年数とともに基本給は上がっていくが、それも微々たる額なため役職試験を受験しようと思えない職員がほとんどである。賞与も年2回きっちりある。業績によっては3回目も賞与もあり、2万から6万円ほど支払われる。

評価制度:
昇進に関しては、会社が定めた試験を受験することが定められている。ただ、評価基準は曖昧で正しい評価がされることは稀である。面接を担当する上司と仲が良いかが重要で仕事の実力はそこまで問われない。

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月04日

福利厚生:住宅補助は微々たる額が支払われる。通勤手当に関しても全額支給されるため

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回答者：回答なし/ 児童館職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:人のいい人が多いです。組織体制・コミュニケーション:少人数

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回答者：回答なし/ 児童館職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

勤務時間・休日休暇:少人数職場ですが、早めに調整すれば休みの希望は通ります。協調

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回答者：男性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:資格取得について、制度があり、やる気があれば、資格を取る事も

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月04日

勤務時間・休日休暇:休みは事前に申請をすればほとんどの場合取得することは可能。た

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回答者：回答なし/ 児童館職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は取得させてくれます。働きがい:子どもや地域

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回答者：女性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

事業の強み:地域とのつながりの強さ。事業の弱み:収益化できる事業がない。事業展望

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回答者：女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

事業の強み:他の学童より市の外郭団体的な立ち位置が強み。わくわくプラザは各小学校

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回答者：男性/ 放課後支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年07月19日

福利厚生:退職金制度は、しっかりしている。住宅補助は出ているが、基本給が低いので

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回答者：女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

福利厚生:退職金は有るが他には何も無い。財形貯蓄も寮もない。財団法人だから株は無

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回答者：女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

勤務時間・休日休暇:夏休が、年休とは別に5日間支給され、それは取得必須なのでお得

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ボーナスが年3回あることころが魅力的である。　売上などが関係ないため、

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回答者：女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:子どもの見方がとても冷静に的確に見られるようになった。また、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

仕事内容：児童館と学童保育の施設運営を行う。児童の見守りとして、一緒に卓球や鬼ご

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

雇用の安定性：川崎市からの指定管理を受けているので、景気に影響を受けることがあま

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回答者：男性/ 放課後支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は、毎年あるが役職が上がらないと全然上がらない。役職を上げるにも試

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

福利厚生:公益財団法人のため、退職金はあるが寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストック

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

事業の強み:６０施設近い川崎市の児童館の運営の９割を運営しているところにスケール

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回答者：男性/ 放課後支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:上下関係がしっかりしてる

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

勤務時間・休日休暇:土日含めたシフト制ではあるが、比較的休みは取りやすい。時期に

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回答者：回答なし/ 児童館職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

福利厚生:手厚い退職金制度あり。通勤手当もあります。住宅補助は弱いです。期待しな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：児童館スタッフとしての業務と市から委託されている小学校の放課後支援事業

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月10日

勤務時間・休日休暇：事前にわかっていれば有給休暇は比較的取りやすく、皆で協力しな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：異動の前には自分自身の希望調査を行うが、それとともに人事評価についての

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：日々子どもの見守りと日誌の他に全ての行事に計画書と報告書が必要。月平均

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回答者：回答なし/ 児童館職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:規則通り出ます。出なかったことはありません。時には規定以上にでることも

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回答者：男性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:子どもと遊ぶ仕事として入社したが、事務的な業務が

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回答者：回答なし/ 児童館職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

事業の強み:川崎市から事業を請け負っているので、多少安定していること事業の弱み:

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月10日

勤務時間・休日休暇：館あたりの人数が少なく、必要人数の規定があるため、代わりの人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月15日

勤務時間・休日休暇：土日祝日も基本的にシフト制で出勤のため、休日休暇だけを取ろう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月15日

勤務時間・休日休暇：私は残業を行わなくてもよいスピードで事務作業をこなしていたが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月15日

雇用の安定性：市から受託を受けるという点では安定性があるといえる。しかしながら指

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回答者：回答なし/ 児童館職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:理想と現実の違いはどこでもあるかと思います。子ど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月15日

会社の安定性：指定管理者制度に基づいて指定管理を受けるため、指定管理を受けて事業

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会社名	公益財団法人かわさき市民活動センター
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www1.kawasaki-shiminkatsudo.or.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区新丸子東３−１１００−１２

従業員数	317名
設立年	1982年
代表者	小倉敬子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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