回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:任せられる決済権が大きい為、新しい仕事に関して自分で考え行動することが求められます。もちろん新商品が発売された際や新しく提携する企業とのシステムに関する取り決め等、その都度研修で説明しますが、その後は担当者同士でのやりとりになります。まだ人数が少なく、風通しがよいので社員同士の意識の共有ができていますが、規模が拡大する前に教育・研修体制を確立したほうがいいと思います。
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回答者:正社員0名
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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