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株式会社INTERLIVINGの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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株式会社INTERLIVINGの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社INTERLIVINGで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社INTERLIVINGへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月02日
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月03日
口コミ投稿日:2017年06月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月22日
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
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3.0
栃木県宇都宮市岩曽町1333
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:高齢の方が多いので、若い人からしたら結構馴染むのに苦労すると...
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3.0
東京都中央区日本橋本町2丁目7-1野村不動産日本橋本町ビル 1F、4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気としては、クレームが多い仕事である為か、社内で自...
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3.0
東京都港区芝4−11−3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部門/ 一般職
企業カルチャー・社風:転勤が多い会社なので、上司や同僚が頻繁に変わる事がよくある。...
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2.7
東京都中央区日本橋浜町3−27−6日本橋浜町平田ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり新しいことを取り入れないので挑戦する機会はないかもしれ...
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3.3
愛知県刈谷市熊野町3−3−9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上下関係はありますが、とてもフランクに話し合える環境だったと...
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2.7
宮城県仙台市青葉区国分町3−6−1仙台パークビルヂング10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私の場合、会社に入って感じた事は、親睦会みた...
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3.1
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路735ニッセイ京都駅前ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ メンテ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やることをやっていれば何も言われない。メンテは粗利目標を達成...
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3.3
福岡県福岡市中央区渡辺通2−1−82電気ビル北館9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仲がいい人と飲み会を開いたりご飯を食べに行ったりする現場によ...
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2.8
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4−40TS新端ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分が担当する部署は、直属の上司が常に気をかけてくれたり仕事...
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3.7
千葉県市川市広尾1−6−3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:従業員についても日本、韓国、中国など様々な国籍のスタッフが働...
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株式会社INTERLIVINGのカテゴリ別口コミ(41件)
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株式会社INTERLIVINGの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
常に未来を見て、新しいものを取り入れて現状に満足せず長期的に成功させていくための工夫やチャレンジを続けています。
結果につながったものは残して、悪かったものを捨てていく感じです。
全員が売り上げを上げていこうという強い気持ちで一つになっています。
正社員、バイト、役職、社歴、経験問わずみんなで協力しています。
社長や部長を中心に一つにまとまっています。
組織体制・コミュニケーション:
店舗内外問わず社内チャットで情報共有や相談がいつでも出来るのは非常に助かってます。
新人さんや、まだ経験が浅い人が困っていたらみんなで助けようという社風です。
コミュニケーションは非常に多いです。
常に会話をしているので、相談しづらいなどは一切ないです。
別の店舗の方も協力的で相談しやすいです。
一番はいつでもどんな時も相談に乗ってくれる部長に甘えすぎてしまいます。。