回答者： 男性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
風通しはまずまず
大きなグループのため、グループ内同士でもほとんど違う会社にいるのと同じ。交流する機会は少なく、全部を把握してる職員はほとんどいない。（管理者クラスならある程度知っている）
組織体制・コミュニケーション:
話は聞いてくれる。
その対応策は実施してくれるかどうかは不明
法令遵守もしっかりしているが、いざというときは現場の裁量で独自の決定をする事が多い。
ダイバーシティ・多様性:
関係なし
採用時も窓口も広め、資格の有無等を超えてやる気のあるなしなど、人間性を重視する傾向が強い。
風通しはまずまず
大きなグループのため、グループ内同士でもほとんど違う会社にいるのと同じ。交流する機会は少なく、全部を把握してる職員はほとんどいない。（管理者クラスならある程度知っている）
組織体制・コミュニケーション:
話は聞いてくれる。
その対応策は実施してくれるかどうかは不明
法令遵守もしっかりしているが、いざというときは現場の裁量で独自の決定をする事が多い。
ダイバーシティ・多様性:
関係なし
採用時も窓口も広め、資格の有無等を超えてやる気のあるなしなど、人間性を重視する傾向が強い。
社会福祉法人喜久寿の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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