回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は実力次第なところがある。
賞与は業績よりも役職により増加する傾向がある。
評価制度:
昇進は積極的に会社の貢献に向かう姿勢で叶う傾向がある。若手がすくないため、若手でも５年目以降には役職付きの可能性がある。
昇給は実力次第なところがある。
賞与は業績よりも役職により増加する傾向がある。
評価制度:
昇進は積極的に会社の貢献に向かう姿勢で叶う傾向がある。若手がすくないため、若手でも５年目以降には役職付きの可能性がある。
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回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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