回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：シフト制でもあるため、一貫した評価が得られにくいが、その分コミュニケーションが大切にできる。定期的な会議や話し合いの場はあり、そこで日々の振り返り等を行い改善に繋がっています。現場とデスクワークの配分にやや差はあるものの、相談次第で進める事は可能であると思います。
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