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国立研究開発法人日本医療研究開発機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月22日
働きがい:
最先端の医療研究に触れられること。
PDPSPO、評価委員の先生など、一流の先生方とやり取りすることができる。
年２回やってくる『調整費』の獲得は、内閣府の担当者や研究者とのやり取りが頻繁にあり大変だが、研究を深く知ることができ、当初予算額の枠にとらわれず追加で大型予算が獲得できるため、担当者の腕の見せどころ。
ただし、予算は年度内に使い切る必要があり、担当へのバックはもちろんなし。
そこにやりがいが見出せるかどうか。

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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月29日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発はしていない部門によって研修のあるところもあ
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ 研究費管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年12月20日
成長・キャリア開発:つぶしがきく業務ではないため、キャリア開発には向かない。終の
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口コミ投稿日：2021年04月06日

回答者： 女性/ 事務・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究企画課

3.2
口コミ投稿日：2021年04月06日
成長・キャリア開発:最先端の医療研究がわかる。働きがい:最先端の医療がわかること
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口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 男性/ 調査役/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月13日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、ネットワーキングにはとても良い環境で
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口コミ投稿日：2016年07月23日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日
働きがい：これまで縦割りの省庁が仕切っていたファンディング（予算配分）ですが、省
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口コミ投稿日：2016年07月23日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日
働きがい：日本のトップクラスの研究者とやり取りができる。実際に会ってディスカッシ
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあり、原則参加を求められる。働きがい:国の組織で
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 女性/ 事務補佐/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月01日
成長・キャリア開発:入社時に研修カリキュラムがあったがコロナ初期であったため資料
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月20日
成長・キャリア開発:web研修が多かったです。働きがい:微力ながら、医療研究にお
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口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ 主幹/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2022年05月24日
成長・キャリア開発:毎年同じような業務の繰り返しであり、キャリア開発にはつながら
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口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 男性/ 事務局/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 革新基盤創成事業部/ 主幹

3.3
口コミ投稿日：2022年08月10日
成長・キャリア開発:不明働きがい:短期の勤務であったが働き甲
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口コミ投稿日：2019年08月28日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日
教育・研修：研修を行わず、同じ課で教え合わないとならない。忙しい時にそんな事して
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