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タピック沖縄株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:
社内研修は多いですが、資格手当はありません。

働きがい:
医療から始まった企業グループなので、社会貢献に対する意識が高いです。
「健康と生きがいのある元気なまちづくり」を企業のミッションに掲げ、地域連携を意識した経営姿勢。
SDGsにも力を入れており、誰ひとり取り残さない社会作りを理念にかかげ、障がい者の受入れなども積極的に行っています。

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:お客様へのおもてなし笑顔をくれて、貰う組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:従業員同士の協力体制が確立されています組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:研修は毎年あり新入社員の場合色んな部署に体験して自分の適性に
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月02日
福利厚生:交通費最大1万円ホテル施設利用可能タピックグループ施設利用可能退職金無
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月02日
事業の強み:おもてなし、温泉、大きなホテル事業の弱み:建物老朽化システム老朽化事
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回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
事業の強み:ウェルネス事業、他社との差別化。温泉やスポーツ施設など、付帯施設の充
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
ダイバーシティ・多様性:しょうがい者雇用、外国人雇用への積極性は感じられる。とは
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回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
福利厚生:施設利用が無料など、サービスが充実しています。オフィス環境:自然豊かな
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格手当はあるものの、はっきりとした決まりはなく、非常にあい
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回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 35万円 0万円 0万円
年収 416万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度が整っていないので、現時点では給与は上がりにくい。評価制度:現
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:人員不足のため休暇は取りにくい。女性管理職はまだまだ少ないが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】組織は脆弱なため、本来は活躍できる職種やポジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育制度がないためやむを得ないが、やはりホテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員は、まだ右も左もわからず日々目の前の
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回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営状態が悪い。コロナ禍で赤
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:多くの女性が管理職、希望の休日があれ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業展望:方向性は間違っていないが、うまくかじ取りがで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】在社時に支援制度を受けたり、聞いたりし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】パートやアルバイト、時短勤務希望者には
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員研修が2ヶ月ぐらいあり同期と仲良くな
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:平等ではない。上司は、好きな休日。なかなか、調整してもらえる
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、様々な取り組みで、新しい感じの企業だと
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:SDGSの取り組み事業の弱み:分からない。事業
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:各施設の割引があり、利用はしやすい!オフィス環境:自然の中にあって、環
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中途採用は、その人によって金額が決まるようで、正直、妥当かどうか分から
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:特に手当てがある等と聞いた事がない。働き
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:家庭を持つと、仕事を続ける難
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自然がいっぱい温泉はいりほう
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