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株式会社ベストブライダルの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇はしっかりとれます。が、業務量がとにかく多い。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事の処理が終わらないとタイムカードは切らずに休日出勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:夏休みや年末年始のお休みは少しですが連休がもらえます。また、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:シフト制で自分で時間は決められるので慣れてくれば自分のお客さん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:月火休みなのでサラリーマンやOLさんなどの友人とは休日が合わな
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日がメインの仕事になる為、土日祝は朝早くから夜遅くまで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:週に2日ありますが2ヶ月かに一回の研修が何故か休日に行われ別
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をして振替休日を取得すると給料が減るという謎の制度だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業は月に決められていますが、休日に合同の研修や土日祝の新規
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:働き改革を進めてますが、できてません。本部が進めていても、スタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:部署が多岐にわたるので、キャリアアップのチャンスが多い。若い社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:中間管理職の社員が少ない。部署内で上司との間には大きな差が生ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:長期休暇以外の定休はほとんど無い為、プライベートと仕事の区別は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:夏休み、冬休みを各5日間連続で取得できた。残業に関しては自己申
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間削減に向けた取り組み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的にはシフト制で組まれてはいますが、基本的に新
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以前は休み無しも多い職場環境でしたが、働き方改革後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
勤務時間・休日休暇:労働時間は店舗により業務用量が違うので異なりますが、担当件数
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:基本お客様ありきなので、休みは取りにくい。特に土日は担当があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は減らしましょうという取り組みは行っております。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:過去には、15連勤を強いられたことも。休日出勤は、当たり前だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:土日は無理だが、連休を取ることも閑散期には可能。書面上では、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は新郎新婦の都合に合わせざるおえないところがあるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間ほ、定時は18:00までだが、9:00出社23:30
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:新郎新婦に対して、あまりにも寄り添う姿勢が強すぎるため、プラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:通常、一日八時間勤務、週休二日制、平日に連休も可能である。残
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:平日は朝12時に出勤なのでゆっくりできます。基本10時には出
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:お客様の予約が中心の為、自分都合で休みを取るのが厳しい店舗も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
社内制度:社員の結婚式は割引になるらしい。 しかも割引というより、フードのグレード
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:休日でも仕事終わっておらず、休日返上で仕事に来るものが多数い
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:途中から完全なる休館日ができたのでメリハリがついた。夏休みは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:インセンティブ制度が導入されており、頑張れば頑張っただけ評価
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人員不足のため業務量が多く、一人一人の負担が大きい。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ブライダル/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
多様な働き方支援:ワークライフバランスは悪いと言える。業務過多であり、休日出勤も
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
多様な働き方支援:リモートワークはしている方はいらっしゃいましたが、現場で動かな
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