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株式会社ベストブライダルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ベストブライダルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを611件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベストブライダルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ チームウェディングディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:
現場ではなく、本部や行きたい部署があればチャレンジできる環境はある。ただ営業成績が良くないといけない。

組織体制・コミュニケーション:
幸せを売る会社なだけあって、働く人達は基本的に人が良い。休日に運動会やBBQなどを行う事業所も多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様な方々を雇っている様子はないが、お客様はどのようなお客様でも受け入れる姿勢ではある。

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:最高です。全てにチャレンジできる形になっている。上席も融通

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

2.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:毎年同じことの繰り返し。バージョンアップなども特になし。価

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:新卒社員への期待は大きく、教育には熱が入っている。採用フロ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:とても営業熱心な社風。新しい取り組みもどんどん始まる組織体

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:体育会系。新入社員にはとても厳しい組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:風通しが良い、挑戦し続ける組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月11日

企業カルチャー・社風:やりたい！叶えたい！と言ったことに対するサポートはしっかり

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回答者：女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は良いです。上司も話しやすく人間関係

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回答者：女性/ 新規営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:若手のうちに勝負心が強く結果を残せるタイプは、長く活躍でき

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回答者：女性/ チームウェディングディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので、若いうちから役職に就けることも多か、挑戦

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回答者：女性/ 婚礼サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:ブライダル企業でも大手の為、数字にこだわりがあります。やる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジ大好き体育会系。上場したのに、ベンチャー感満載。

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回答者：男性/ チームウエディングディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:対外的に見たときに会社の評判が上がるように有給消化促進や残

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回答者：男性/ 婚礼営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 婚礼営業部/ 支配人

3.5

口コミ投稿日：2021年11月19日

組織体制・コミュニケーション:役職無しのスタッフにとっては、店舗責任者による裁量

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回答者：男性/ ウェディング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:チャレンジ！という意味では風通しは良いと思います。できるで

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回答者：女性/ 営業、サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:個人に任せられる機会は多いため、自分で考えて行動する事を求

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回答者：女性/ 衣装/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

ダイバーシティ・多様性:スタイリストということもあり、女性が9割の部署です。他の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:内向的。組織体制・コミュニケーション:社員同士はすごく仲が

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回答者：女性/ ウェディング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:毎月1回研修があるがあまり意味を感じない組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:自ら率先して動けば沢山の挑戦する機会は与えてもらえると思い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】結婚式が好きでも新郎新婦と考え

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】支配人クラス以上になってくると、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一人一人のプランナーは新郎新婦

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】結婚式が好きな社員がほとんどだと思うので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】入社間もない社員と、入社2～3年目の社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：同じ世代の社員同士では仲がよく、仕事終わりに飲みに行っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：20代半ばくらいになると、半数以上の社員が退社していく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】プランナーとプランナー以外とで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多いこともあり、年齢の高い社員からの指示に振

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：８割近くの社員が20代なので年の近い社員が多く、プライ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】結婚式が好きな社員は新郎新婦に

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進部

3.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:基本的にはお客様第一で考えられる人が多い印象。組織体制・コ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】土日祝日は基本的に結婚式があるので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：ウェディングキャンドルを最初にやり出したのはオーナー社

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会社名	株式会社ベストブライダル
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.bestbridal.co.jp/
所在地	東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１２Ｆ

従業員数	341名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	塚田正之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(698件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1492件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1195件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(667件)

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