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株式会社ベストブライダルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:ブライダル業の為女性がそもそも多いが結婚出産などを経てプランナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:コンシェルジュと呼ばれる事務の方々がいてそのひとは家庭もちが多
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多い為、強い女性に立ち向かって仲間になれればとても働きや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:土日は、休めない。朝から8時から22時までは当たり前。休日前は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合が多い職場なので、女性が前に出て活躍できる職場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:年齢が高くなるにつれて、女性に冷たい対応を取る社風。長く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なため、女性が活躍しやすい環境である。ほと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職となると人数や割合はかなり少ないですが、支配人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:力仕事も多くあるので、男性が少ない営業所では大変なことも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:8割が女性社員、内勤の場合妊娠しても希望すれば働けるし、戻れる
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので基本は
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:お客様の予約が中心のため、休暇などは少ながらず気を使う女性が多
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:男性女性半々くらいだが、女性が働きやすい環境では当時なかった。
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性の比率が高いため、環境は整っているが現場は激務なため、かな
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:時短で働いてる人もいますし風当たりも強くは
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回答者: 女性/ ブライダルプロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性が大半で、女性も早くから役職につきやすく、女性が活躍しやす
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回答者: 女性/ バンケットサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:ブライダルということもあり、女性が多い印象ではありますが、男性
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ブライダル/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職業上、女性の働きやすさは整っていると感じる。もちろ
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回答者: 女性/ 配膳スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、管理職に女性がつくこともあるため、女性にとって
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:働いてる方も女性が多いのでもしかしたら女性は働きやすいかもしれ
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回答者: 女性/ ブライダル コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性が多い。育休も取りやすいが、部署によっては嫌味を言われたり
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。ブライダル関連の業務なので女性が中
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ レストラン部門

3.7
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:22時半〜23時など夜遅くまでの勤務は当たり前ですので、結婚を
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:一般的な企業と異なり、女性が多い業界でもあるため、男性より女性
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:ウェディング企業なので、女性の割合の方が多いまた、管理職もいる
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:女性が多い業界なので比較的働きやすい環境と思われる。結婚出産と
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回答者: 男性/ 結婚式/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社、男性は、貴重です。 特に、管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性でも残業が多く家庭がある方は勤務するのが難しい環境だと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:上司が、子供がいない男性が異動してくるとなかなかわかってもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女の人が多いので女が働く時代というのは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:出産をして戻ってくる子がいたり、元から子供がいる人材がいるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女も働く時代とはこのことだと思った。女
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東事業所/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:以前よりも産休を取得しているスタッフも増えてきました。生理休暇
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えている時期ではあったが、女性が多いわりに管理職
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:女性も積極的に採用してる会社です。私が働いていた部署は女性も活
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女性の働きやすさ:婚礼部のソシア21の営業の場合、育児休暇は取得できる。子供が... 続きを見る
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