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株式会社ベストブライダルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:
特に無し。

働きがい:
お客様に感謝されることは一番のやりがいだと思います。その代わり、何かあったときは大変ですが、それを乗り越えた先にも成長を実感できたことも働きがいになっていたような気がします。何もないのが一番ですが。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:入社2年目から担当を持ったり、早い段階である程度の裁量を持つ
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回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:新人社員研修がありました。また、新しい企画に応じてオンライン
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
働きがい:大切な1日をお手伝いする中で、お客様に喜んで頂けた時は本当にやりがいを
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業推進部

3.3
口コミ投稿日:2025年02月21日
成長・キャリア開発:オンライン形式での勉強会もありますが仕事に追われ参加できない
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回答者: 女性/ バンケットサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:研修が年に度々あり、アルバイト向けでもとても詳しくサービスに
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回答者: 男性/ サービス、ソムリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ バンケットレストラン営業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:3年以上の勤務で昇格試験があります。4年以上で推薦制での昇格試験を
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ブライダル/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:資格を取得している人は、わたしの周りでは少ない。働きがい:結
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:研修はどこよりもしっかりしている働きがい:ブライダルなので、
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
働きがい:成約を取れた時、結婚式を迎えて新郎新婦に感謝された時など、大変な分やり
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

2.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはなし。働きがい:立地が異なれば客層が異なり
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルや、メンタル面をとにかく鍛えることが
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:成長環境です。特に生活に制限がない独身の時はこれほど素晴らし
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:新卒には手厚い教育制度があった働きがい:ブライダル業界の中で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:支援は特になし。働きがい:最高の瞬間、空間を老若男女全ての人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:営業に関してトライ&エラーをくりかえしいろいろなことに挑戦で
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婚礼部門

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:研修は2ヶ月に1回プランナー業務について学ぶことが出来る働き
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回答者: 女性/ 婚礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
働きがい:お客様の幸せな姿を見るとやりがいを感じるが、その前に自分の幸せがない為
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
働きがい:重労働ではあるが、今まで担当してきた新郎新婦の当日を見届けたときは働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがい:人生における、一番幸せな時間を一緒に作れる仕事は他にないので、やりがい
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回答者: 女性/ チームウェディングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
働きがい:サービス業なのでやっぱりお客様が、喜ぶ姿を生で見れるのはやりがいにはつ
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回答者: 女性/ 婚礼/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
働きがい:新郎新婦のため!という部分でかなり働きがいはあるし、
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回答者: 男性/ チームウエディングディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:内政化が進んでいるので求めればブライダルに関してはほぼすべて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:キャリアをしっかり提供してくれる機会もあるが、せいぜい20代
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回答者: 女性/ 婚礼サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:意思があれば色々と挑戦はさせてくれる会社なので、実績が残され
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回答者: 男性/ 婚礼営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婚礼営業部/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:若い内から、色々なお客様に接する機会がある為、対応力が養われ
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回答者: 女性/ 宿泊フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:ブライダル業界なので質の高い接客技術を身につけることができる
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回答者: 女性/ 衣装美容/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:結婚式という一生に一度のお手伝いをできるやりがいは大きい。ただ、失敗は
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回答者: 回答なし/ 婚礼レストランサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
働きがい:顧客満足度に繋がるサービスを行う為、お客様からのありがとうは一番やりが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年01月08日
働きがい:人生の節目に寄り添う会社ですので、お客様から直接感謝の言葉をいただいた
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:若いスタッフが中心となって働いておりますので成長出来る環境で
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回答者: 女性/ 衣装/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:一生に一度のイベントで、長いと一年ぐらい前からお客様と打ち合わせをする
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回答者: 女性/ 営業、サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:入社前から任意(ほぼ参加)のサービス研修期間がある。ブライダ
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:非常に良い。上席への風通しもよく自身がしたいと思った事が出来
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回答者: 女性/ 衣装/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていました。最初の1年間はデビューに向け
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