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株式会社ベストブライダルの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
592件
株式会社ベストブライダルの口コミ一覧ページです。株式会社ベストブライダルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを592件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベストブライダルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月04日
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
回答者: 男性/ 婚礼営業部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 女性/ チームウェディングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部
2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 男性/ 婚礼営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婚礼営業部/ 支配人
3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 25万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウェディングプランナー
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副主任
3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 衣装美容/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ チームウエディングディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ チームウェディングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部
2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婚礼部門
2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス
2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 婚礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼部
3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウェディングプランナー
4.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊
2.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 女性/ 婚礼営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 21万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 女性/ 婚礼サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
回答者: 男性/ 婚礼営業部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
315万円 | 23万円 | 0万円 | 44万円 |
年収 | 315万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 44万円 |
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 女性/ 宿泊フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 女性/ 婚礼サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベストブライダルの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
・給料
最近は給料体系は明確になりわかりやすいように開示されている。また、段階ごとの求められる内容も明記されているために、あいまいな評価基準ではない。
新卒は平均的な金額、中途採用は前職の経験が優遇されるため人によってまちまちではあるが、役職者はすべて一律なので人によって役職と給料の乖離はないと感じる。
・各種手当
手当についても必要分は問題なく支給されているが、扶養がある家族への手当などは充実してるとは言い難い。産休や育児休暇はしっかりととれる仕組みがあり、みな利用している。
・昇格
昇格についても1年に一度に明確な試験があり、その後合格者が面接という仕組みになっており昇給したい人材には適していると感じる。しかし、中途社員は飛び昇格や降格(特殊事情は除く)はないため、入社時の評価と当人のスキルギャップがある場合、1年段階ずつの昇給は厳しく感じる。(ほかの会社も同様と思いますが)
・賞与に関して
賞与に関しては年二回支給となり(支払いは4回 6月・8月、12月・2月)6月、12月は賞与の50%を8月2月は自分が立てた目標と会社の目標の達成率によって評価が決まり支払われる。自身の目標はかなり自由に作成できる。