エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ＪＯＹ＆ＬＩＦＥＣｒｅａｔｉｏｎのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社ＪＯＹ＆ＬＩＦＥＣｒｅａｔｉｏｎの回答者別口コミ（2件）

  • 音楽インストラクター アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2020年07月15日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年07月28日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ＪＯＹ＆ＬＩＦＥＣｒｅａｔｉｏｎの職種別口コミ（19件）

専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（19件）

株式会社ＪＯＹ＆ＬＩＦＥＣｒｅａｔｉｏｎの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ 音楽インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2020年07月15日
福利厚生:
営業時間外にレッスンブースや楽器を使えるので、練習などしたい方にはよいかもしれません。
年に数回、みんなで食事に行ったりすることもあります。

オフィス環境:
各校舎に事務所がありますが、出勤人数が多いときはかなり手狭です。1〜2人ならちょうどよい、という感じです。
またスタッフ用PCが3台しかなく、交代で使っているため人数が多いと仕事が途切れたりしてストレスを感じるときもあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ＪＯＹ＆ＬＩＦＥＣｒｅａｔｉｏｎの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月28日
勤務時間・休日休暇：しかしスタートの１５分前に集まり毎日全員で掃除、終業後の終礼にプラス15分のサービス残業は当たり前
みな仲良しさんで、校長も良い方なので、文句が言えない雰囲気
就業時間の15分前から始まる掃除の為に、もっと早く到着していなくてはならない雰囲気が嫌
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ＪＯＹ＆ＬＩＦＥＣｒｅａｔｉｏｎの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ 音楽インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2020年07月15日
企業カルチャー・社風:
「明るく元気に、みんな仲良く」という社風です。仕事というより、サークルのような雰囲気。
それが仇となり、お互い言いたいことも言い合えずにため込んでいる様子が多々あります。
特に問題が起きた時、責任者の対応が曖昧で無責任に感じることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
各校舎の責任者・準責任者を中心とした幹部が4名ほどいます。
みんな仲が良く、コミュニケーションは比較的とっている方だと思いますが、どちらかというとたわいもない会話が多く、会社のことや仕事のこととなると円滑なコミュニケーションとは言い難いところがあります。
特に、幹部組とそれ以外はお互い言いたいことを我慢していて、本当の意味での風通しのよさは少ないと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社ＪＯＹ＆ＬＩＦＥＣｒｅａｔｉｏｎの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ 音楽インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2020年07月15日
女性の働きやすさ:
社長自身が女性で二児の母ということもあり、出産や育児への理解はあるのでその点では働きやすいと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社ＪＯＹ＆ＬＩＦＥＣｒｅａｔｉｏｎの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ 音楽インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2020年07月15日
成長・キャリア開発:
小さな会社でやりたいと思ったことはチャレンジさせてくれるので、音楽や芸能のインストラクターとして自分のやりたいことがある方には挑戦しやすい場所だと思います。
外部からの講師を招いたボイストレーニングについての講習なども行っており、希望する方は学ぶこともできます。

働きがい:
生徒の成長を感じられることと、生徒たちの喜びを提供することの二点につきます。
自分が経験してきたこと、培ってきたものが誰かの役に立つというのは、何より嬉しくやりがいを感じました。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社ＪＯＹ＆ＬＩＦＥＣｒｅａｔｉｏｎの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ 音楽インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、小さなスクールということもありみんなで話し合ったりしながら作り上げていく会社だと思っていましたが、実際は幹部を中心とした一部の人に決定権があり、大多数の人はそれに従うのみという感じでした。
また、みんなでフォローし合ってやっていくところだと思っていましたが、実際は業務を担当する人にほぼ丸投げ状態でした。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社ＪＯＹ＆ＬＩＦＥＣｒｅａｔｉｏｎの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ 音楽インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2020年07月15日
事業の強み:
オンラインサービス、シニア向けのグループレッスン

事業の弱み:
ターゲットが趣味志向に偏りすぎている

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社ＪＯＹ＆ＬＩＦＥＣｒｅａｔｉｏｎの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ 音楽インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2020年07月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本的に時給制。求人には「正社員登用あり」などと掲載されていますが、正社員制度はありません。
勤務形態が2種類あり、勤務形態によって変わります。
Ajobと呼ばれる雇用型と、Bjobと呼ばれる業務提携型で、Ajobはレッスン時間と事務時間で給与が異なり、レッスン給のみ昇給あり。Bjobは基本レッスンのみなのでレッスン給のみで、Ajobよりも金額は高いです。
賞与は決まっているものはなく、イベントや一年の終わりに出されることもある、くらいです。

評価制度:
ある程度の仕事の精度はみられますが、それより重要なのは「社長のビジョンにいかに賛同しているか」という部分だと感じます。
「個性を大切にする」という会社なので、多少できないことがあっても会社の方針やビジョンに従っていればそれなりの仕事は任せてもらえます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 人材・教育（学校教育）業界 株式会社ＪＯＹ＆ＬＩＦＥＣｒｅａｔｉｏｎの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。