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一般財団法人長野県文化振興事業団のカテゴリ別口コミ(11件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

一般財団法人長野県文化振興事業団の職種別口コミ(11件)

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一般財団法人長野県文化振興事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:いたるところに老朽化が目立ちます。バリアフリーを考慮してエレベーターが増設されましたが、床に数ミリの段差が多く、組織として根本的にバリアフリーが理解できていません。

一般財団法人長野県文化振興事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:大抵のアクシデントに対応するシステムが築かれておらず、トラブルの生じた際は基本的に、担当していた職員個人の責任になります。

一般財団法人長野県文化振興事業団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:職場が地域にとって貴重な「屋内施設」であるため、屋内での大きなイベントといえばここ、と利用者様に思っていただけていることを感じることが多く、利用後に喜んでいただけると励みになります。

一般財団法人長野県文化振興事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:中途採用者の殆どが短期で辞めるため、しょっちゅう募集をしています。長く勤めている職員の殆どが閉鎖的(=排他的)で、業務の意味を理解しないまま勤務しており、新人にローカルルールを強制していることが原因です。