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株式会社ヒューマンパワーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
勤務時間・休日休暇:
これも客先によるので何とも言い難い。女性でも夜間勤務があるところにアサインされることもありますし、常駐する案件は希望が叶うかはわからない。ただし残業については厳しいので、とにかく残業がしたくない人にはとてもいい環境です。また給与の中にみなし残業も含まれていないので、残業してもちゃんと残業代がつくのは良いです。

多様な働き方支援:
社内規定には副業不可とあるが、口頭では副業OKと言われたり本当のところはわからないが、相談には応じてくれると思います。また残業も少ない会社ですので副業はしやすいと思います。
リモートワークについては客先に言われたらやるような感じで、会社が自発的に推進や運用する取り組みはしていない。

回答者: 男性/ 運用・監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:有給は公休に入れて消化する為、好きな日に使えない。プライベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:派遣先で勤務のため、残業する30分前に何時まで残業するのかを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:残業する場合、定時より30分前に何分残業するか方向する必要が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
多様な働き方支援:有給は自分の取りたい時に必ずとれるが、今年から急に年末年始が有
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間はほとんどありません。1日8時間、多くても9時間なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間についてですが、現在では残業30h込制度は廃止されて
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回答者: 女性/ 職種名は決まってなかった/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全に派遣先次第、そこは希望があればなるべく早めに
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:SESであり、所属先に寄るため、消化しづらい。退職時の買い取
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩のタイミングがそれぞれ自由なので、統制は取れていないので... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
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4.2
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