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株式会社ヒューマンパワーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:
ピングティーとか、資格に関する本とかはもちろん、補助が出て買ってくれるはず。
資格試験は合格すれば、お金が返ってきます。そして資格手当で給料が上がります。

働きがい:
上司に優しくしてもらえたり、他の会社の人と仲良くなってご飯食べたり、したときは楽しかった。ですね、あと、インフラエンジニア、エンジニアになりたいなら、入り口として、いいかもですね。

回答者: 男性/ 運用・監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあって無いようなもの。期待はできない研修もある
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:まずはインフラ運用監視や、オペレーターという業務になります。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:当初は研修が1か月は担保されていると伺っていたのですが、入社して2日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】教育課があり、案件に入場するまでにIT講師の方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社負担でビジネスマナーや考え方などを教えても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月27日
教育・研修:社員への愛情と情熱です。産後休暇、育児休暇、メンター制度などの福利厚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
成長・キャリア開発:社員の育成にも非常に熱心で通常70万円くらいかかる研修コース
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格手当があるかは不明働きがい:どうしても配属先に準ずるため
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成長・キャリア開発:合格すれば、受験費を会社が出してくれる。働きがい:働きがいは... 続きを見る
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